| |
|
|
| Bij de ontwikkelingen in crisisbeheersing loopt Trimension voorop. Crisisbeheersing is een dynamisch vakgebied en Trimension investeert in de ontwikkeling ervan. Dit doen we door samen met vakgenoten na te denken over de verdere verbetering van crisisorganisaties en het opleiden van de mensen in deze organisaties. Nieuwe inzichten verwerken wij in onze aanpak. |
|
|
|
Onze medewerkers zijn allemaal direct betrokken bij verschillende aspecten van deze ontwikkeling. Zo levert Trimension docenten voor de mastersopleiding Crisis and Disastermanagement (MCDm). Een aantal van onze adviseurs heeft deze gespecialiseerde opleiding zelf ook afgerond.
|
|
E-learning is een op internet gebaseerde opleidingsmethode. Hiermee kunnen deelnemers in hun eigen tijd op de computer een opleidingsmodule volgen. Diverse trainingen van Trimension kunnen worden ondersteund met zo'n e-learning module. Trimension kiest daarbij voor een optimale mix tussen klassikale training en e-learning. De stof die in de e-learningmodule is behandeld wordt tijdens de klassikale training uitgediept en beoefend. In de klassikale training kan de deelnemer vragen stellen. De deelnemer wordt op deze manier niet éénmaal, maar tweemaal geconfronteerd met de lessof. Hierdoor wordt de stof beter onthouden.
Interesse? Bekijk hier de demonstratie (geluid aan) van een e-learningmodule.
Voor aanvullende informatie neemt u contact op via info@trimension.nl en vraag ook naar de mogelijkheden voor andere demonstraties.
|
|
|
Ook op het gebied van opleiden en evalueren verkent Trimension nieuwe mogelijkheden. Samen met Marjan Huisman (Twinc) ontwikkelde Trimension een nieuwe methode om te evalueren. Met behulp van videobeelden kan een crisisoverleg geëvalueerd worden. De concrete feedback motiveert de deelnemers zich verder te ontwikkelen, ook wanneer ze al relatief ervaren zijn.
|
|
|
|
