Nederlands English
Welkom op onze mobiele website.

Om alles te lezen over onze diensten, producten, opdrachtgevers en organisatie verzoeken wij u vriendelijk onze site met een tablet of groter scherm te bekijken.

Dienstverlening en informatie

Om uw organisatie voor te bereiden op de impact van het coronavirus hebben wij een speciale pagina samen gesteld. klik hier voor alle informatie over COVID-19

Evalueren

Trimension evalueert zowel daadwerkelijke crises, als oefeningen die door organisaties zelf zijn georganiseerd.

Om de opgedane ervaringen om te zetten in “lessons learned” evalueert Trimension daadwerkelijke crises.

We beschikken over evaluatiesystematieken voor grote, complexe oefeningen en meerjarige oefentrajecten. Maar ook voor kleine en eenvoudige oefeningen. Daarnaast evalueren we systeemtesten.

Crisisevaluatie

Een echte crisis is een ongeplande oefening. Daarmee is het de beste kans om te leren. Bij Trimension staat ‘lerend evalueren’ centraal. Door de medewerkers en hun ervaringen tijdens de evaluatie centraal te stellen, kunnen we prettig, snel, effectief en praktisch evalueren. Hierbij hebben we niet alleen oog voor wat beter kan, maar nadrukkelijk ook voor dingen die juist heel goed gingen. Deze manier van evalueren zorgt voor optimaal leerrendement, draagvlak en motivatie.

Oefenevaluatie

Elke oefening levert leerpunten op. Zowel voor de organisatie als voor de medewerkers zelf. In oefenevaluaties stimuleren we de deelnemers nadrukkelijk zelf hun eigen leerpunten te identificeren én op te pakken. Ook buiten de modules, tijdens hun dagelijkse werkzaamheden. Zo voorkomen we dat de verantwoordelijkheid voor het leren alleen bij ‘de organisatie’ wordt gelegd. De deelnemers maken inzichtelijk wat zij zelf kunnen doen. De trainers vervullen hierbij een stimulerende en soms ook confronterende rol. We focussen op ontwikkeling, daar passen we onze leervormen en begeleidingsstijl op aan. Zo blijft evalueren leuk.

Grenzen aan actiepunten

Elke module levert in potentie enorm veel leerpunten op. De tijd om de leerpunten te verwerken, is begrensd. Eindeloze lijsten met openstaande actiepunten na elke module demotiveren. Daarom is het zaak realistisch te blijven en prioriteiten te stellen. Zo wordt er niet onnodig tijd besteed aan het verwerken van aanbevelingen, waar eigenlijk geen tijd voor is.

Actueel

7 November 2022Even voorstellen... Marloes de Bie Sinds deze zomer hebben wij weer drie nieuwe… Lees verder

25 October 2022Even voorstellen... Vera Hoek Sinds deze zomer hebben wij weer drie nieuwe… Lees verder

28 September 2022Nieuwe gecertificeerde trainer/adviseurs op het gebied van netcentrisch werken! Vorige week zijn vijf nieuwe… Lees verder

29 June 2022Terugblik op juni De tijd vliegt voorbij en voor je het weet,… Lees verder

E-learning

Contact

Trimension BV
Delftechpark 11
2628 XJ Delft
[Route met Google Maps]

Tel: 015 - 25 11 670
E-mail: .(JavaScript must be enabled to view this email address)

Trimension op Twitter - opent in een nieuw venster Trimension op LinkedIn - opent in een nieuw venster Trimension op crisisbeheersingnederland.nl - opent in een nieuw venster

© 2022 Trimension BV | KvK: 27232804 | Algemene voorwaarden | Klachtenregeling | Disclaimer & Privacy | Cookies | Sitemap