Herinneringen aan 19 jaar Trimension (deel 3)

18 September 2017Trimension bestaat dit jaar 25 jaar. Daarvan heeft Danny er 19 als trainer mogen meemaken. Noem het nostalgisch, maar het is leuk om terug te blikken op deze tijd. In dit stuk blikt Danny terug op jaren waarin Trimension een topbedrijf is geworden.

2010-2017: De afgelopen acht jaar stonden nadrukkelijk in het teken van marktverbreding. De economische crisis zorgde ervoor dat bij vele overheden de budgetten bevroren of ingekrompen werden, en aangezien we daar veel werk voor verrichtten moest er toch wat gebeuren. Trimension gaat daarom ook werken voor netbeheerders, de evenementensector en het bedrijfsleven. Maar we vergeten onze roots niet. Ook binnen de veiligheidsregio en de witte kolom, en dan in het bijzonder de GGD-en blijven we aan de slag. Infectieziektebestrijding, Medische Milieukunde, Gezondheidsonderzoek na Rampen en Psychosociale Hulp bieden interessante nieuwe invalshoeken en vooral heel veel diverse scenario’s op. Na veel geleerd te hebben bij de ministeries en de waterschappen, mag ik nu veel leren bij de GGD-en. Ja zeker ook de trainer mag blijven leren, dat is het mooie van dit alles. We zien nu ook dat onze reputatie als organisator van grote oefeningen resulteert in gevraagd worden voor het helpen bij meer en meer grote oefeningen, van systeemtesten voor veiligheidsregio’s tot aan meerdaagse SAR oefeningen voor de Europese Unie.

Zoveel nieuwe uitdagingen maar ook stevige eisen aan de kwaliteit. Want als het budget krap is wordt er nog nadrukkelijker gekeken of je waar voor je geld krijgt. En gelukkig maar want hierdoor krijg je innovatie en dat is in dit werk essentieel. 

Nieuwe uitdagingen zitten bijvoorbeeld in het meer en meer toepassen van digitale hulpmiddelen zoals e-learning en Learning  Management  Systemen (LMS). We gaan er zelfs zo ver in dat we bij de meerdaagse wateroefening in Noord-Limburg in 2015 de  deelnemers en  oefenleiding iedere dag hun informatie aanleveren via een LMS en de briefing van externe waarnemers van  verschillende waterschappen uit  het land online doen via een Webinar. En het werkte!

 Daarnaast mogen we steeds vaker incidenten en calamiteiten evalueren. Lerend evalueren, dus geen vuistdikke en stofvangende  documenten maken. Nee we stellen samen met de betrokkenen een concrete lijst met verbeterpunten en actiehouders op. Het gaat  er niet  zozeer om wat er goed of fout is gegaan, maar wat je met de ervaringen gaat doen. Lekker concreet, daar houden we wel  van.

 En tot slot wil ik stilstaan bij mijn favoriete werkvorm op dit moment, ik mag met Playmobil spelen met de deelnemers, Hoera! De  crisistafel  werkvorm is heerlijk om situaties, structuren, informatielijnen en ontwikkelingen beeldend weer te geven. Hierdoor is dit in  veel opleidingen  en trainingen een welkome aanvulling. En met de huidige kwaliteit playmobilpoppetjes kan bijna iedereen een  lookalike vinden van  personen in de organisatie, hilariteit gegarandeerd!

De omvang van Trimension is deze periode redelijk constant gebleven, een mooie combinatie van ervaren mensen en het broodnodige nieuwe bloed. In 2016 verhuisden we weer, nu naar een andere locatie op het Delftechpark. Een mooie open kantoortuin, passend bij het open karakter van dit mooie bedrijf waar ik al 19 jaar voor mag werken. 

Terug naar het nieuws overzicht